√руппа компаний Webcom Media: ћинск, ул. —крыганова, 6а, 4 этаж.

27.03.2012

»тоги II ‘орума специалистов по персоналу Ђ адровый менеджмент в Ѕеларусиї

16 марта в ƒ  ћј« прошел II ‘орум специалистов по персоналу Ђ адровый менеджмент в Ѕеларусиї. ѕрограмма этого меропри€ти€ по сравнению с прошлым годом была более насыщенной и интересной. 17 компаний†продемонстрировали свои продукты, †с докладами выступили 24 спикера из Ѕеларуси, –оссии, Ћитвы, ”краины. “акже †состо€лс€ интернет-мост ћинск – ћосква Ђ”правление и этика, этика в HRї. ¬ рамках ‘орума были проведены две секции: ЂE-learning в обучении персонала: как сделать так, чтобы все работалої и Ђ»нформационные технологии в службе HRї и†круглый стол, собравший руководителей и специалистов ведущих белорусских агентств по подбору персонала, а также HR-специалистов р€да компаний.
¬ форуме прин€ли участие более 160 человек.
Ёкспозици€

”частникам ‘орума была предоставлена возможность познакомитьс€ с продуктами в области управлени€ персоналом, обсудить новинки. ¬ экспозиции прин€ли участие:
–††јбордаж
–††јгентство †Ђ омандообразующие технологииї†
–††Ѕизнес книга VIP
–††IDLAB†
–††»ѕ Ѕолдырева Ђ лининговые услугиї
–†† онсультационна€ компани€ Ђ лючевые решени€ї†
–††Ќѕќќќ Ђ»Ќ»—-—ќ‘“ї
–††–абота TUT.BY
–††–оссийский государственный социальный университет
–††–оза јзора
–††ќќќ Ђјгентство ¬ладимира √ревцоваї†
–††ќќќ Ђ расный левї†
–††ќƒќ ЂЅанкарї†
–††ќќќ Ђ—ервис кадровї†
–††÷ентр планировани€ и развити€ Ђ арьераї

ƒелова€ программа

ѕрограмма II ‘орума специалистов предусматривала одновременное проведение 5 выступлений в разных залах.†
  • «ал Ђѕлутонї† †социальный блок (большой зал)
Ћ.√ончарик – Ђ—истема непрерывного образовани€ кадров в сфере управлени€ї
¬.∆ук – Ђ»нформационные технологии в службе HRї
¬.ѕол€ков – Ђ–еалии рынка труда 2011-2012ї – дл€ кадровых агентств †
—.ћацкевич – ЂЅеларусь и Ѕолонский процесс: проблемы присоединени€ и признани€ квалификацийї
  • «ал Ђћеркурийї
ј.ћудрик – Ђјктуальные проблемы в области управлени€ человеческими ресурсами в белорусских компани€х и возможные пути их разрешени€ї
ј.ћирошниченко – Ђ”правление знани€ми в Ѕеларуси – опыт внедрени€ и дальнейшие перспективыї
¬.—орока – Ђќценка эффективности работы внутрифирменного обучающего центраї
ћ.Ўорец – Ђќбучение в компании: все ресурсы дл€ успеха бизнесаї
  • «ал Ђ¬енераї
¬.ѕол€ков – Ђ»спользование механизмов инстинктивного поведени€ людей при подборе, обучении и мотивации сотрудниковї
—.Ўапорова, ё.—ахарова – Ђѕрогрессивные технологии в HRї
Ѕ.јдомавичюс – Ђ онкурентное превосходство и руководитель: как стать стратегом?ї
«.√айдене – Ђ‘инансы дл€ руководителейї
ј.—ысоева – Ђѕирамида ”спеха: система трансформационного лидерстваї
  • «ал Ђћарсї
».—отникова – Ђѕриключени€ HR в стране топ-менеджментаї
Ё.Ѕабушкин – ЂHR 2.0 †– революци€ї
ј.  ашолкина – Ђ–екрутер – переговорщик или дознаватель?ї
ё. Ўил€ев – Ђќбучение в стиле Agile. »ли что делать, когда тренинг-план – мифї
  • «ал Ђёпитерї †(большой зал)
ј.ћалышева – ЂЌаконец-то все, пон€тної, или оценка компетенций с использованием экспертной компьютерной системыї
≈.Ћоктева – ЂE-learning в обучении персонала: как сделать так, чтобы все работалої
ј.—авич – ЂЅыстрое †создание простого электронного курсаї
».ћалишевский, ¬.“ушова – Ђ”правление и этика, этика в HRї – в рамках круглого стола
† † †
Ќеформальное общение

ѕосле ‘орума традиционно прошла встреча HR специалистов в кафе TEPPA. ”частники ‘орума и спикеры обсудили р€д вопросов с целью создани€ объединени€ HR и его развити€ в –еспублике Ѕеларусь.†
††
ƒополнительна€ информаци€, фотографии, видео, отзывы размещены†на сайте ‘орума.†

ѕартнеры форума

—понсор открыти€ ‘орума† –†јтлант  онсалт
“ехнические спонсоры†–†WEBINAR.RU и ј“ЋјЌ““≈Ћ≈ ќћ
—понсор второй секции†–†IDILAB.
√енеральный online-партнер форума –абота.TUT.BY
√енеральный offline-партнер – јргументы и факты в Ѕеларуси†
—тратегический партнер – HRM.BY
ќфициальный партнер – Webcom MediaЃ

»нформационные партнеры: јссоциаци€ консультантов по персоналу (ј ѕѕ), журнал Ђƒиректор по персоналуї, Ёкономическа€ газета, ќќќ ЂЅизнес-–екламаї
»нтернет-порталы:†HRM.ru, Bel.biz, business-format.com.ua, myjob.by, b4b.by, naoborot.biz, B2bbasis.ru, Rabota.by, e-learning.by, kolega.by, treningclub.by.

x